SIBER
טאַלאַנט באַגריף
הומאַניסם ווי דער אָנהייב-כידעש און אַנטוויקלונג פון רידזשידאַטי און בייגיקייַט
מענטשלעכע רעסורסן זענען די מערסט ווערטפול מיטל פון די פירמע.מענטשן זענען איינער פון די אַקטיוו און שעפעריש סיבות אין אַ פירמע.אין אַ גרויס מאָס די הצלחה פון די פירמע דעפּענדס אויף די הצלחה פון מענטש ריסאָרס פאַרוואַלטונג.מענטש רעסורסן קענען זיין פארוואנדלען אין מענטש קאַפּיטאַל דורך אַלאַקיישאַן, טריינינג, ינסענטיווז און אַנטוויקלונג.עס איז די פירמע 'ס האַרץ קאַמפּעטיטיווניס פּונקט ווי קראַנטקייַט קאַפּיטאַל און מאַטעריאַל קאַפּיטאַל.דורך קימאַט 30 יאָר פון אַנטוויקלונג, די פירמע האט געשאפן די האַרץ וואַלועס פון מענטש ריסאָרס פאַרוואַלטונג פון "מענטשהייַט-אָריענטיד, כידעש און אַנטוויקלונג פון רידזשידאַטי און בייגיקייַט".באַזירט אויף די גרונט פּרינסאַפּאַלז פון "עטיקס, פיייקייט, פלייַס און פאָרשטעלונג", די פירמע האט געגרינדעט אַ וויסנשאפטלעכע פּערפעקט מענטש רעסורסן "סעלעקציע, קאַלטיוויישאַן, נוצן און ריטענשאַן" פּאַלאַסיז און פּראָוסידזשערז.